Интервью с победительницей конкурса «Клуб-50» Марией Селиверстовой

Интервью с победительницей конкурса Клуб-50 Марией Селиверстовой

Вести за собой людей - не только призвание. Это серьезная целенаправленная работа над своими знаниями, навыками, имиджем: движение вверх каждый день и каждый час.

Coral Club создал конкурс "Клуб-50" специально для людей, которые неустанно развиваются, ставят сверхвысокие цели и не отступают, пока не получат блестящий результат. Задача участников конкурса проста и сложна одновременно - пригласить на Форум 50 человек.

Мария Селиверстова - победительница конкурса "Клуб-50", Мастер Coral Club, делится своими секретами успеха.

Как вам удалось достигнуть Топ-50?

Задача попасть в Клуб-50 и в Клуб-100 у нас появилась на Форуме в Минске. Мы приехали командой в 38 человек. Не было никаких сомнений в том, что удастся пригласить в Москву 50 человек. А оказалось, что это не так просто. Но мы поставили себе эту цель год назад и начали работать в этом направлении.

Когда мы возвращались из Минска, сразу запланировали, сколько с нами будет людей. Сразу же большая часть зарегистрировалась, оплатила, а дальше —кто-то передумал, кто-то просто поменял приоритеты. За день до мероприятия нас было 45 человек, и мы говорили об одном — нам не хватает пяти. Когда нас стало 48, позвонил партнер и привел еще несколько человек, в итоге нас оказалось даже больше, чем 50.

Мотивация попасть в Топ-50 — самая сильная в начале, после Форума и в последние 2 месяца. У нас есть чат, в нем я постоянно делилась роликами о Форуме, мы вспоминали, как проходил прошлый Форум, чтобы заинтересовать новичков, которые еще не приняли решения. Благодаря этому приехали люди из Астрахани, Кирова, Махачкалы, Ростова-на-Дону и даже Чили.

 

IMG_0989(1)

Лайфхак вашего успеха — девиз по жизни?

У меня столько этих лайфхаков… На самом деле, наши мысли формируют нашу реальность. И я всегда всем говорю: убедись, что твои мысли там, где ты хочешь быть. Начинаешь общаться с Дистрибьютором или партнёром, слышишь какие-то оправдания, плач. И мне как-то удаётся переключать людей: ты точно сейчас говоришь о том, чем хочешь быть?

Какие профессиональные рекомендации вы можете дать тем, кто только начинает развиваться в Coral Club? Что бы вы им посоветовали?

Первое: определись, ради чего ты здесь. Что будет давать тебе энергию, двигать тобой. Нужно поставить цель вместе с наставником, прописать план. Соблюдать цепочку «мечта-цель-план».

У нас часто это бывает в отрыве: кто-то о чем-то мечтает, но не знает, как этого достигнуть, кто-то ставит план, но у него нет мечты, и очень часто мотивация пропадает. У кого-то есть и мечта глобальная, и цель, но нет плана, как к этому идти. Надо вместе с наставником корректировать эту цепочку и придерживаться плана: быть на связи с наставником самое главное. И если он плохой (в понимании новичка), то это здорово, потому что если наставник хороший, к тому же всегда говорит, что все замечательно и классно, но при этом не звучит конструктивной критики, то движения не будет.

Какие инструменты вы использовали для приглашения людей на Форум и мероприятия от Coral Club?

Личный контакт, промоушн в беседе, Интернет: мы выкладываем посты в социальных сетях, у нас есть командный чат, в котором мы друг друга поддерживаем. Мы поднимаем его комментариями и этим пробуждаем интерес к тому, что мы делаем, у людей, которые ещё не с нами.

Также в этом году мы запустили два марафона. Один марафон на личностный рост, куда мы пригласили людей, которые не были в Coral Club, и оттуда у нас четыре человека попали на Форум.

Марафон мы запустили 11 июля, и к Форуму стали говорить: представьте, что в вашу жизнь может постучаться возможность, как вы к этому отнесётесь? Раскачивали-раскачивали эту тему, а потом бац а вот у нас Форум: Крокус Сити, Москва. Таким образом мы привлекли несколько человек, которые тоже не были членами клуба. Сейчас это три хороших потребителя, одна из них стала Директором.

Ваш главный принцип профессионального общения с людьми?

Понять, что нужно человеку, разговорить его. Потому что часто мы предлагаем продукт, например, маме, у которой много детей, она работает на трёх работах, и у неё просто элементарно нет денег. Или наоборот: человека не интересует здоровье, он вообще считает, что он здоров, но ему хочется путешествовать или интересует другое окружение. Надо слышать, чего человеку не хватает, задавать вопросы, на которые нельзя получить ответы «да/нет», чтобы человек раскрылся. Только тогда можно формировать предложение.

С чего начать новичкам, которые берут с вас пример?

Новичкам надо быть рядом со спонсором, делать все, что он говорит, включиться в систему. У нас пошаговая система: делай раз, делай два, делай три. Вот через полчаса у нас будет системная презентация, на которой будут обучаться новички. Там речь пойдет о том, как правильно подавать информацию, чтобы тебя услышали: кратко, ёмко. Мы отрабатываем навык публичного выступления, помогаем включаться в презентации, в семинары, в марафоны, и самое главное получить личный результат от продукта.

Бывают ли периоды, когда вас покидает вдохновение? В любом деле есть переломные моменты. Какие были у вас?

Были такие моменты. Я пришла с хорошей работы, там было всё: и признание, и зарплата хорошая. Единственное, чего не было — свободы: я сама себе не принадлежала. Тут не сразу все получалось, а мне поступило предложение вернуться на прежнюю работу. Надо сказать, что это предложение решало все финансовые вопросы (у нас тогда была ипотека в долларах).

Доллар вырос, и эти материальные трудности очень подкашивали, но я понимала: если я вернусь, то это уже всё, я признаюсь, что то, ради чего я ушла, не сработало. Иногда эго хорошо срабатывает. К тому же на мне была ответственность за тех людей, которые пошли за мной. Каждый раз брала себя в руки. Любые сомнения, что у меня что-то не получится до свидания, команда. У нас всегда есть выбор: либо мы позволяем разрастись любому сомнению, что у нас появляется, либо берём себя в руки.

Как вы попали в Клуб?

Я финансист. В Клуб я пришла в конце 2011 года как потребитель, через здоровье: у нас были проблемы у старшей дочери, мы их решали. Я ничего не знала о сетевом маркетинге и вообще ничего не понимала, но потом в 2012 году я попала на Форум. На Форуме я приняла решение, что я хочу быть здесь, а дальше всё так стремительно разворачивалось!

Мы очень быстро получили результат от продукта, буквально через 2 недели. У нашей старшей дочери с рождения были проблемы с почками, и медицина не могла помочь. Нефролог сменился гастроэнтерологом, был плохой обмен веществ, нам грозила операция. Но через 3 месяца в почках было чисто, и нас сняли с учёта.

Говорить о продукте я начала уже через 2 недели, потому что маме надо, папе надо, сестре надо, подруге надо. На тот момент я не понимала, что я уже что-то строю. Вскоре мне позвонил вышестоящий спонсор и спросил, хочу ли я быть Директором. Я отказалась, сославшись на то, что уже работаю бухгалтером и могла бы еще взять дополнительную подработку только в качестве бухгалтера. Но мне объяснили про вакансию Директора, показали разницу в деньгах.

Сам по себе продукт мне нравился, мы очень много его приобретали. Дальше появилась задача сделать продукт бесплатным для своей семьи, и она довольно быстро решилась. Затем меня позвали на семинар.

Однажды мне рассказали такую историю: крупный руководитель поехал на семинар и был благодарен даже машинисту поезда, который его туда привёз. И я подумала: что ж там делают с людьми, если он даже машинисту поезда благодарен! И я поехала из любопытства, и эти два дня в Харькове полностью поменяли мышление, я оттуда вернулась совсем другая; почувствовала энергию, людей, вернулась на работу в совершенно другом состоянии и вызывала сильное недовольство у финансового директора, потому что постоянно улыбалась. А у нас тогда очень много проблем было. Кредит не дали, стройку заморозили, а я улыбаюсь. Вскоре состоялся Форум, и там я уже точно поняла, чего хочу. К тому моменту я уже была Изумрудным директором. В 2012 году я была на Форуме, а в 2014-м стала Мастером. Уходить с работы было тяжело, финансовые вопросы были серьёзные, но меня просто поставили перед выбором, потому что я уже к тому моменту освободила часть времени.

О чем вы мечтаете?

Я мечтаю поехать на Мастерские каникулы с Мастерами моей организации!

Каким образом вы пригласили бы людей, которые никогда не были на Форуме?

Жизнь преподносит возможности и надо "раскручиваться" на том месте, где ты есть сейчас. Я выкладывала целые касты-тренинги в стиле: "Давайте порассуждаем, вот вы живёте обычной жизнью, вы же понимаете, что все, что вы имеете, это результат ваших мыслей. И если вы хотите, чтобы что-то поменялось, то должно появиться что-то новое. Как часто вы пускаете новое в свою жизнь? Подумайте".

Также мы говорили, как важно попадать в окружение успешных людей, как бывает, что какая-то встреча может полностью поменять жизнь.

Затем мы использовали тему Форума. Я выкладывала аудиокасты, а фоном ставила фотографии компании: человек слушал аудио, но перед глазами был Форум, Крокус, Москва.

Опять же, каждому человеку я бы говорила своё. Если это потребитель, который только-только оценивает продукт, то он может больше о нем узнать, увидеть людей, которые его производят, услышать о новинках. Если его интересуют возможности, не устраивает его жизнь, то я буду говорить, что это вопрос его мышления, его окружения. Если ему просто не хватает праздника, то мы спрашиваем, насколько часто он где-либо бывает.

География "Клуба-50" Марии Селиверстовой:

Москва: Селиверстов Денис, Селиверстова Юлия, Крымцева Анна, Молодчикова Мария, Захаркина Светлана, Попова Галина, Ямщикова Анна, Чагарова Зарема, Алаферин Султан, Гашимова Амина, Ортабаев Шамиль, Русин Сергей, Киселева Нина, Супруненко Лаурия, Шаму Людмила,  Киктенко Ирина, Ступичева Екатерина, Алейникова Светлана, Алейникова Наталья,  Горяйнова Ольга, Десятова Ольга, Калугина Елена, Константинова Елена, Овчинников Вадим, Секушина Татьяна, Соколова Юлия.

Москва-Чехов: Чертков Александр.

Москва-Улан-Уде: Осорова Баяна, Бадмаева Оюун.

Киров: Каргапольцева Татьяна, Бирюкова Елена, Русских Наталья.

Астрахань: Сахаров Иван, Шкадина Ольга, Борисова Ольга, Ромахова Татьяна, Пожидаева Людмила, Кузнецова Ирина, Кузнецов Александр, Остащенко Елена, Шумигора Ирина, Борисова Екатерина, Кокина Анна, Панюшкина Анастасия, Лебедева Светлана.  

Астрахань-Махачкала: Лайша Ольга.

Южная Америка, Чили, Сантьяго: Каргапольцева Оксана.

Африка, Кот-д'Ивуар: Marcel Soro.

г. Черемхово, Иркутская область: Шишкина Любовь.

г. Гуково, Ростовская область: Ковалева Людмила.

Приглашение на Юбилейный Форум-2019

Я уверена, что Форум 2019 года будет незабываемым событием для нас всех. Я всегда говорю, что ни один человек, который пришёл на Форум, об этом не пожалел. С 2012 года я не пропустила ни одного Форума, даже в 2015 году, когда должна была родить. Вот представьте: Форум, а на следующий день я рожаю. Когда мы хотим всё возможно.

Так вот, приглашение: семь Форумов, а я не пропустила ни одного, и каждый я помню, потому что это очень яркое пятно.

Даже если вы не рассматриваете для себя возможности сетевого маркетинга, то будете рады, что туда попали!

ЭТО ИНТЕРЕСНО

5 привычек богатых людей, которые стоит перенять каждому

Нет комментариев

Самые богатые бизнесмены мира могут выглядеть, как рядовые программисты или эксцентричные миллионеры, однако у них всех есть общие привычки – физические, эмоциональные и ментальные, которые по многом отвечают за их финансовое благосостояние. Предлагаем вам ознакомиться со списком привычек, свойственных практически всем современным миллиардерам. Вы удивитесь – они применимы к жизни любого человека и не связаны…

Макияж: 7 ошибок, которые добавляют возраста

Нет комментариев

Наверняка вы замечали, что некоторые взрослые женщины выглядят гораздо свежее и моложе с умытым лицом, а макияж моментально добавляет им не только красок, но и лет. Это довольно распространенное явление: женщины в зрелом возрасте продолжают краситься, как в юности, используя те же продукты и техники. Это нормально: когда вы видите свое лицо в зеркале ежедневно,…

Комментировать