Спокойствие и уверенность

Не превратить работу в ринг

В коллективе полностью исключить конфликтные ситуации практически невозможно. Неравнодушные к делу будут отстаивать свою позицию, те, кто не особо дорожит местом, будут всячески стараться сократить объем работы и свои обязанности. Еще серьезнее будет спор между двумя по-настоящему преданными компании людьми, директорами, акционерами. В порыве люди могут наговорить другу кучу неприятностей, а ведь с этим работать…

читать дальше